Ortak Akıl: World Cafe Diyalogları
Fikirlerinizi paylaşın, farklı sektörlerden gelen bakış açılarını keşfedin ve birlikte düşünerek organizasyonel gelişimi hızlandırın.
Eğitimleri Biraz Hareketlendirmeye Ne Dersiniz? Bölüm 4 — Nasıl Tasarlanır?
Kurumsal eğitimleri oyunlaştırmak için doğru öğrenme hedefini belirleyin, uygun uygulamayı seçin ve oyun deneyimini iş hayatındaki öğrenmeyle ilişkilendirin.
Eğitimleri Biraz Hareketlendirmeye Ne Dersiniz? Bölüm 3 — Alet Çantası
Tahmin Et, Sırala, Eşleştir, Hatalıyı Bul, Role Play ve dijital uygulamalarla eğitimleri daha interaktif hale getirmek için pratik fikirler.
Eğitimleri Biraz Hareketlendirmeye Ne Dersiniz? Bölüm 2 — Nereden Başlayalım?
Bingo ve Tabu gibi basit oyunlarla masabaşı eğitimlerini daha interaktif hale getirin. Katılımcının düşünmesini, ifade etmesini ve öğrenmeye aktif katılmasını sağlayacak pratik örnekler.
Eğitimleri Biraz Hareketlendirmeye Ne Dersiniz? Bölüm 1 : Masabaşı Eğitimlerini Nasıl Daha Eğlenceli Hale Getiririz?
Eğitimi baştan sona oyuna çevirmek gerekmiyor. Küçük oyunlar, doğru sorular ve basit etkileşimlerle öğrenme anlarını daha hareketli hale getirebiliriz.
🎩 6 Şapkalı Düşünme Tekniği
6 Şapkalı Düşünme Tekniği, ekiplerin aynı probleme farklı düşünme biçimleriyle bakmasını sağlayan pratik bir yöntemdir. Kaizen, problem çözme ve simülasyon sonrası değerlendirmelerde nasıl kullanılabileceğine Kanban Burger örneği üzerinden bakalım.
🧠 Yalın Nörobilim Değişim Yönetimine Yalın Bir Bakış Bölüm 5 | Davranıştan Kültüre
Değişim yönetiminin görünmeyen boyutu alışkanlıklardır. Bu bölümde davranış, tekrar, öğrenme ve Toyota Kata arasındaki bağlantıyı ele alıyor; yeni davranışların zamanla nasıl alışkanlığa ve kültüre dönüşebileceğini inceliyoruz.
🧠 Yalın Nörobilim Değişim Yönetimine Yalın Bir Bakış Bölüm 4 | Toyota Kata: Öğrenmenin Rutini
Toyota Kata, problem çözme ve sürekli öğrenmeyi günlük bir rutine dönüştürmeyi amaçlayan bir yaklaşımdır. Bu bölümde Improvement Kata, Coaching Kata ve doğru soruların öğrenme alışkanlıkları üzerindeki rolünü inceliyoruz.
🧠 Yalın Nörobilim Değişim Yönetimine Yalın Bir Bakış Bölüm 3 | Beyin Yeni Alışkanlıkları Nasıl İnşa Eder?
Yeni bir davranışı öğrenmek, yalnızca onu bilmekle gerçekleşmez. Bu bölümde tekrar, nöroplastisite ve alışkanlık oluşumu arasındaki ilişkiyi ve davranış değişiminin beyindeki karşılığını inceliyoruz.